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宿遷市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司信息技術(shù)專業(yè)人才招聘公告
發(fā)布日期:
2021-03-29
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宿遷市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司是宿遷市人民政府直屬的國(guó)有企業(yè),成立于1998年9月,注冊(cè)資金10億元,總資產(chǎn)超過200億元。主要負(fù)責(zé)市政府授權(quán)范圍內(nèi)的國(guó)有資產(chǎn)投資、經(jīng)營(yíng)、管理,以及道路施工與養(yǎng)護(hù)、長(zhǎng)途客運(yùn)、城市公交、高鐵場(chǎng)站、通用機(jī)場(chǎng)、汽車租賃、倉儲(chǔ)物流、港口投資、土地開發(fā)等相關(guān)業(yè)務(wù)。集團(tuán)現(xiàn)有全資子公司10家,控股子公司1家,參股企業(yè)8家。經(jīng)營(yíng)收入穩(wěn)定、效益良好。
為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開選聘信息技術(shù)專業(yè)人才
3名。
一、招聘崗位及任職條件
(一)招聘崗位:研發(fā)總監(jiān)1名(按照集團(tuán)職業(yè)經(jīng)理人管理)
1.崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)整個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理工作;
(2)負(fù)責(zé)核心系統(tǒng)的研發(fā)、交付,及時(shí)解決項(xiàng)目涉及到的技術(shù)問題;
(3)參與系統(tǒng)需求分析與設(shè)計(jì),完成核心代碼編寫,負(fù)責(zé)接口規(guī)范制定和代碼審核;
(4)能快速響應(yīng)業(yè)務(wù)需求,并持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)架構(gòu);
(5)指導(dǎo)初、中級(jí)工程師的工作,完成Code Review以及代碼規(guī)范管理;
(6)與供應(yīng)商對(duì)接現(xiàn)有系統(tǒng),并進(jìn)行系統(tǒng)二次開發(fā)。
2. 任職條件
(1)本科及以上學(xué)歷;
(2)計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);
(3)年齡在40周歲以下(1980年3月30日以后出生);
(4)5年以上Java開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(5)熟悉Linux平臺(tái)下常用命令操作、環(huán)境部署,熟悉Git、Maven、Gradle、Jenkins、Docker等工具;具有扎實(shí)的Java功底,了解JVM的原理,具有良好的IO、多線程、網(wǎng)絡(luò)、事務(wù)等方面的編程能力;熟悉主流的緩存組件(Memcached、redis)、消息、搜索等機(jī)制;精通數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì),優(yōu)秀的SQL編寫及調(diào)優(yōu)能力,熟練使用MySQL、SQLServer;
精通SpringMVC、SpringBoot、MyBatis,SpringCloud等主流開源框架,并具備分析解決生產(chǎn)環(huán)境問題的能力;
(6)對(duì)復(fù)雜業(yè)務(wù)有設(shè)計(jì)、建模、抽象能力,能獨(dú)立分析和解決業(yè)務(wù)、技術(shù)問題;
(7)有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,優(yōu)秀的表達(dá)能力及溝通能力,良好的抗壓能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和理解能力。
(二)招聘崗位:中級(jí)研發(fā)工程師2名
1. 崗位職責(zé)
(1)參與公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的研發(fā)工作;
(2)負(fù)責(zé)完成開發(fā)任務(wù),保證開發(fā)項(xiàng)目的交付進(jìn)度和質(zhì)量;
(3)完成Code Review;
(4)現(xiàn)有系統(tǒng)的日常維護(hù)、修改和版本迭代工作。
2. 任職條件
(1)本科及以上學(xué)歷;
(2)計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);
(3) 年齡在40周歲以下(1980年3月30日以后出生);
(4)3年以上Java或.net開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具備前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備實(shí)施或運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(5)熟悉Linux平臺(tái)下常用命令操作、環(huán)境部署,熟悉Git、Maven、Gradle、Jenkins、Docker等工具;具有扎實(shí)的Java功底,了解JVM的原理,具有良好的IO、多線程、網(wǎng)絡(luò)、事務(wù)等方面的編程能力;熟悉主流的緩存組件(Memcached、redis)、消息、搜索等機(jī)制;熟練使用MySQL、SQLServer;熟悉SpringMVC、SpringBoot、MyBatis,SpringCloud等主流開源框架;
(6)有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的抗壓能力,心態(tài)積極。
二、招聘程序
本次招聘工作由市交通集團(tuán)組織實(shí)施。按照?qǐng)?bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。
1.
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間及方式:2021年3月30日9:00至2021年4月16日16:00,報(bào)名方式:報(bào)名者可將應(yīng)聘材料發(fā)送至集團(tuán)人力資源部郵箱:
sjtcyjtrlzyb@126.com
(市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)人力資源部首字母),郵件標(biāo)題格式為“2021年+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名”。
2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名需提供資料:
(1)本人身份證原件掃描件;
(2)學(xué)歷證書和學(xué)位證書的原件掃描件;
(3)招聘專業(yè)要求的證明材料原件掃描件;
(4)應(yīng)聘登記表附電子照片。
3.資格初審:符合報(bào)考資格的考生,集團(tuán)公司將以電話、短信或郵件等方式通知相關(guān)事宜。
4.注意事項(xiàng):
(1)報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和應(yīng)聘表格提示如實(shí)填寫有關(guān)信息,同時(shí)上傳報(bào)考人員的電子照片(近期正面免冠二寸35×45毫米證件照,jpg格式);
(2)報(bào)考人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致,否則取消考試資格;
(3)考生網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后,應(yīng)保持《應(yīng)聘表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通,因考生個(gè)人原因(如改號(hào)、停機(jī)等)影響招聘工作的,責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。
(二)筆試
報(bào)考人員通過資格初審后參加筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)將在市交通集團(tuán)官網(wǎng)上進(jìn)行公布。筆試內(nèi)容為職位專業(yè)知識(shí)和技能,不指定輔導(dǎo)用書。
(三)資格復(fù)審
筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的,按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)參加資格復(fù)審。面試前組織資格復(fù)審,資格復(fù)審不合格的,集團(tuán)可在報(bào)考同一崗位的考生中按排名成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審提供材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名材料一致,資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,請(qǐng)考生務(wù)必提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式,保持通信工具暢通,并關(guān)注宿遷市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站(
http://www.adanielpeng.com/
)。
(四)面試及總成績(jī)計(jì)算
1.具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試主要進(jìn)行適崗評(píng)價(jià),面試合格線為60分,低于60分的取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。
2.總成績(jī)計(jì)算:按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。根據(jù)考生總成績(jī)(總成績(jī)相同的,按面試成績(jī);仍相同的,崗位設(shè)優(yōu)先條件的,按優(yōu)先條件確定)從高分到低分,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在宿遷市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站公布。
(五)體檢
體檢工作由集團(tuán)公司統(tǒng)一組織實(shí)施,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格人員作為考察對(duì)象,考察對(duì)象名單在宿遷市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站公布。體檢人員中的在職人員領(lǐng)取《體檢通知書》時(shí)須提供原單位同意報(bào)考的證明,否則集團(tuán)可取消其體檢資格。
(六)考察
體檢合格人員由集團(tuán)公司人力資源部組織考察,考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》和崗位實(shí)際政審需求執(zhí)行,考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。考察合格人員為擬錄用人員。
(七)公示與錄用
考察結(jié)束后,根據(jù)資格審查、筆試、面試、體檢、考察等結(jié)果確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在宿遷市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響錄用的,辦理相關(guān)錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用的問題并查實(shí)的,將不予錄用。
研發(fā)總監(jiān)參照集團(tuán)職業(yè)經(jīng)理人制度管理,按照“市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出”原則,由集團(tuán)或下屬子公司與聘任人選簽訂勞動(dòng)合同、聘任合同,按職責(zé)分工簽訂年度、任期業(yè)績(jī)責(zé)任書。聘任人員實(shí)行聘任制,聘任期限原則上不超過3年,勞動(dòng)合同期限與聘任合同一致。任期屆滿經(jīng)考核符合要求可以續(xù)聘,符合退出條件的解除勞動(dòng)關(guān)系退出企業(yè)。
其他擬錄用人員需服從集團(tuán)崗位安排,根據(jù)崗位安排與集團(tuán)或下屬子公司簽訂勞動(dòng)合同,合同服務(wù)期限最低為5年,試用期滿后,考核不合格的,取消其錄用資格。
三、薪酬待遇
1.研發(fā)總監(jiān)薪酬執(zhí)行年薪制,標(biāo)準(zhǔn)為20萬元-25萬元,包括基本年薪、績(jī)效年薪、任期激勵(lì),其中基本年薪按月發(fā)放,績(jī)效年薪根據(jù)年度業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任完成情況進(jìn)行考核兌現(xiàn),任期激勵(lì)與任期考核結(jié)果掛鉤。其他擬錄用人員按照集團(tuán)或下屬子公司薪酬制度執(zhí)行。
2.按有關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”;享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、職工體檢等福利待遇。
四、其他說明
1.為保證招聘工作公正、公開、透明,本次招聘工作接受市國(guó)資委、集團(tuán)紀(jì)委及社會(huì)監(jiān)督。應(yīng)聘人員不符合招聘條件弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消其報(bào)考資格,已錄用的,取消錄用資格。
2.在體檢、考察、公示、錄用備案階段,因各種原因(如體檢、考察結(jié)果不合格,或考生主動(dòng)放棄體檢、考察、錄用資格等)出現(xiàn)缺額的,在本崗位考生中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(同一崗位遞補(bǔ)次數(shù)最多為兩次)。錄用審批后,因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
五、本簡(jiǎn)章解釋權(quán)歸宿遷市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司
咨詢電話:0527-84355359 0527-84355719
監(jiān)督電話:0527-84355717
附件:宿遷市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘登記表
宿遷市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘登記表.doc
57b44233c9724c3fa3c07ded827304c9.doc
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宿遷市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司
2021年3月29日
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